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       北京奥菱机电设备有限公司成立于1996年,企业注册资金为人民币500万元,在职企业员工400人。是目前中国地区客户管理规模最大的并具有国际顶级殊荣的AAA级国际化、专业化、现代化的升降机及自动电扶梯服务与管理企业,在2004年通过并超越国际ISO9001:2000质量管理体系认证及国际OHSAS18001:1999欧洲职业健康安全认证体系。

      通过15年的高速发展,成为成长迅速的国际化、现代化、专业化并具有最佳管理品质的升降机及自动电扶梯工程与服务企业。北京奥菱机电设备有限公司依靠行业最佳管理规范及雄厚的企业实力先后与数家大型地产、物业企业建立了战略性电梯全面统一管理模式。在2006年10月被北京市指定为“中非合作论坛北京峰会电梯维保管理与服务企业”。曾连续数年被北京市设备管理协会及特种设备管理委员会评为“先进单位”的荣誉称号。

      现招聘以下职位:

董事长助理/秘书

职位描述:(请在简历中附近期照片)

A:负责企业VIP客户(大客户)管理资源。

B:协助董事长/总经理管理所有日常工作。

C:负责审核各部门的工作计划,工作实施与各客户文件。

D:负责企业所有客户管理与发展计划、工作实施与客户服务工作。

E:所有涉及客户服务与管理的日常工作。

F:负责企业高层客户及政府的公关及商务。

G:负责企业董事长/总经理的商务活动及随行安排

要求:

A:大学本科以上学历,年龄:20~29,形象气质佳,身高1。68米以上,性格开朗。

B:具有较强的人际沟通能力。

C:有一定的英文基础及良好的电脑操作水准。

D:综合素质高,为人诚信。

E:具有较高的商务写作能力(中英文)。

F:有驾照,一年以上驾驶经验者优先。

G:简历必须附照片,否则视为作废。

销售代表

招聘条件:

1、具备较强的人际沟通能力及能动的客户销售能力以及客户反馈问题处理

2、能够使用现代化办公设备及具备一定的电脑操作能力;

3、最好具备实际客户工作经验或销售经验。

4、配合部门经理完成相应的工作

5、对公司服务过程中所出现的问题,及时协调相关部门予以解决,并形成有效记录

前期开发专员

岗位职责:

1、参与前期开发项目的选择、确定

2、参与项目方案初设的审定

3、负责办理项目各项手续资料准备及审定

任职要求:

1、年龄20-40岁,大专以上学历

2、具备较强人际沟通能力及能动的客户销售能力

3、能够使用现代化办公设备及具备一定的电脑操作能力

4、最好具备实际客户工作经验(或销售经验)

5、有一定电梯客户资源优先考虑

电梯维修

招聘条件 :

1、具备北京市质量技术监督局颁发的特种设备电梯操作证;

2、工作经验2年以上,有一定的工程能力和技术水准;

3、具有良好的安全意识与良好的规范执行能力;

质检人员要求年龄:30-55岁之间,具备北京市质量技术监督局颁发的质检资格证书或安全员资格证书,且具备相关经验及严谨的工作意识.

电梯维修技术支持

任职条件:

? 熟悉电梯设备的功能及解决电梯设备故障,具有全面的电梯电器及调试专业知识;

? 具有十年以上工作经验;

? 熟悉电梯设备运行模式;

? 具有快速判断及解决故障的能力;

? 责任心强、事业心重;

工作职责:

1.协助公司完成工程电梯方面的技术与技术维护工作;

2.掌握电梯专业的工程施工动态;

3。负责对工程维护人员的技术指导和培训;

4.掌握施工进度,协调处理各类技术及施工质量问题;

5。定期进行现场监督指导,确保项目符合工程设备及质量符合工作要求;

客服专员/客服经理

A: 实施一切与客户有关的工作,实现完美的过程控制体系。

B: 对现有客户的关系维系,提升现有客户的满意度。

C: 建立客户档案,进行有效的数据统计与分析。

D: 对现有客户的各项企业管理指标、满意率进行调查。

E: 高效处理客户、业主的投诉,并确保投诉客户的持续跟踪,力求投诉方的高度满意。

F: 完成客户的合同续签工作。

G: 及时回收各种款项。

要求 :

A: 中专以上学历,年龄: 23~40 ,形象气质佳。

B: 有良好的人际关系与客户服务导向能力,协调能力强,善于和客户沟通和交流。

C:: 做事有条理、耐心细致、计划性强;有较强危机事件处理能力,有一定的应变能力;

D: 有高度工作责任心,具有良好的学习能力及表达沟通能力;

E: 对部门较好管理、协调、沟通能力 , 并且有较强文字运作能力;

 

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地址:北京市朝阳区八里庄西里远洋商务大厦21层
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